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人才培養(yǎng)
人才培養(yǎng)
人
才
培
養(yǎng)
應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)：多部門輪崗實習(xí)半年，雙向選擇，定崗定編
全員培訓(xùn)計劃：現(xiàn)場作業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、臨時進(jìn)廠人員
培訓(xùn)目的分類：上崗資質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、管理能力、專業(yè)技術(shù)能力、其他
人才作為企業(yè)長期發(fā)展的重要因素，我們公司高度重視人才的選拔、鍛煉與培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)方面，針對不同人群制定培養(yǎng)計劃，包括應(yīng)屆大學(xué)生、新員工、一線人員、業(yè)務(wù)人員、管理人員等。面向不同人群的業(yè)務(wù)技能及發(fā)展方向，有針對性地制定培訓(xùn)課程及培養(yǎng)計劃，包括職業(yè)素養(yǎng)、通用技能、專業(yè)技能、管理能力、通用技能、資格資質(zhì)等。通過師帶徒、內(nèi)部講師、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等多種方法進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
